提笔的本意是想提前为四十不惑的自己准备一份礼物，同时纪念来港打拼的第十个年头。 我，北京女孩，十年前，研究生毕业踏入职场，没过多久被总部派来香港工作。就这样，提着一只单薄的行李箱，只身从北京穿越千里之遥，开始寻找人生新坐标。
在香港的十年里，我一头扎进媒体业，服务了新华社、凤凰卫视等一线顶尖机构，凭借着十二分要站稳脚的努力，沉浸在996大量的工作里不能自拔。 没日没夜的几年下来，总算付出没有白费，我体面地在香港活了下来，买了房，房子虽然不大，但以租养贷不成问题，妥妥的资产在手。
而在一切看来刚刚稳定，我却向公司提交了辞呈，此时，我怀孕三个月。
从小到大，我都在社会主流价值观的道路上策马扬鞭，拼尽全力。在被称为“别人家孩子”的赞美声里，感觉的确不错。 但回望自己的内心，抛开大公司的光环、镁光灯的加持和还算不错的收入，我陷入了深深的迷茫中。 永无止境的超长待机，办公室政治的周旋，焦头烂额地平衡家庭和工作，怀疑再过五年职场上是否还有自己的位置。 原来，一直靠透支体力，小聪明和老天给的运气取巧的活，是不能持久的。 我决定对自己诚实，在深入思考和评估了自己的优劣势之后，决定转行为中高产阶层做海外财富管理和家庭保障。 “女儿，你不能丢了这么稳定的工作呀！”
“老婆，你现在从头再来会不会太过辛苦？” “这还怀着孩子呢，怎么着也要休完产假再辞职吧？”
按世俗的观点看，保险代理肯定不是千军万马冲独木桥的抢手职业，手停口停，朝不保夕。 但我似乎没有这个担心 。 《反脆弱》里有个观点，事物的发展从来都是非线性的，反脆弱就是波动性和不确定性带来的收益。也就是说波动越大的工作越有强大的反脆弱性。反之，看似坚不可摧的稳定，往往一瞬间就倒下了。
不稳定的工作，绩效好坏很快得到反馈，会让你灵活地调整工作策略，而稳定的工作更像温水浸青蛙，当反应过来，可能为时己晚。 我身边最要好的大学同学，毕业后她到了东芝市场部工作，她和她老公，在东芝相识、恋爱、生子。在巨高薪+双职工+好福利的模式下，成为人人艳羡的对象。 最近，东芝宣布停产，千人大厂忽然倒塌，像他们夫妇一样，不少失业员工都是35岁以上的中年人，年龄尴尬，没有很高的技术本领。他们无计可施，生硬着陆，陷入困境。 所谓的稳定，从来不存在于公司或组织，在于你的内功。不稳定的环境反而会练就稳定的内在。
作为妈妈 群组里的活跃分子，我听到太多的女性在为家庭做出巨大付出后，低眉颔首为了生活费而委屈求全。
再次转行，我希望新工作能够让我有足够的底气，不依附、不妥协，以平等的姿态与他人合作，在生活中更加从容与坚定。 刘玉玲在一次接受采访时说：我一直很努力攒钱，这笔钱叫做“Fu-k you Money”，当老板要解雇你，或是让你去做你不愿意的事情时，你可以甩他一脸“Fu-k you”！ 不能再认同。不管是在工作中被上级无理对待，或是在婚姻中出现了角色失衡，你都可以用这笔钱坚定而勇敢的大声说“不”。 我之前提到的在港购置的那套小房子，就像我心底那条安全线一样。不论我承受再大的风雨，只要这条安全线在，我就能安心地到外面去打去拼。虽然首付一直让我一筹莫展，还贷更是压力山大，但我明白，即使低谷来临我也不会太过狼狈。 欣慰的是，用十年的时间凑足了首付，而转行保险业三年后，贷款也还得七七八八，这个速度是我之前绝对不敢想像的。
Carol为团队新人培训
保险行业产业链条短，你的每一分付出都会没有折损地看到效果。入行之后，成为全球寿险行业前1%的百万圆桌会员，己经成为我每年的必达目标。
深耕下去，发挥之前积累的职场管理经验，我建立了自己的直属团队，吸引更多行业的精英专业人士，留港毕业生一起同行，打造高学历、高专业度的保险团队。
当你把自己的经济打理得很好的时候，可以更积极、自信地与另一半互动，你的伴侣会欣赏你独立的能力，你的孩子也会以你为榜样，这是你赢得尊重的基础。
媒体十年，我接触了上千家企业。很多时候，发现去年还是财力雄厚的冠名商，今年就清算倒闭的机构不在少数。行业的兴衰，裁员的变革，让我深深意识到找对趋势和平台的重要性。
我注意到，中国大量的中高产阶层的需求己经从“创富”到“守富”的阶段，而香港凸显的安全监管、法律完备、国际竞争力和高度市场化等优势，为国人的海外资产配置提供了不可替代的选项。我坚信未来数十年，这是势不可挡的市场盛宴。 我的朋友圈里有太多知名公司的保险代理，他们的生活仿佛全部是由豪宅、游艇、海滩、环球旅行、秀场大牌组成，让人血脉喷张。与他们相比，AIA老七家的作风更像是保险界的一股清流，更接地气，实干务实，稳扎稳打。 保险代理人看似门槛很低，但实际上是对综合素养的全面考验。与强者同行，才能让你在行业里持续精进与成长。 作为香港AIA公司最年轻、最有活力的团队，老七家50人的成员都是研究生学历，学校更汇集北大、人大、港大、港中文、复旦等等。颜值在线，业绩能打。 作为公司业绩排名前3%的团队，我们管理过亿元的客户保费。这样的高速发展，使我们成为AIA平均年龄最轻，但平均生产力最高的一支队伍。《全员研究生的IANG团队，精英招募就等你》
我的世界里从来没有Peer Pressure ，大家在工作中相互帮助，结成小组一起去见客户，相互提携和帮助，使我这只多年在职场浸泡的老家伙感受到了久违的温暖。 我也从过去不着家的空中飞人的失衡模式中解脱出来，从此，没有错过孩子的一次家长会，也有更多的时间成为健身房的常客。为自己而活，从此不是一句空话。
说了这么多，如果你以为我只是幸运地找到了适合的赛道，安静地做一只风口起飞的猪，就错了。
外界看到的百万年薪、觥筹交错、环球旅行都是光鲜的结果。那些熬到深夜的方案，汗流浃背的演练，竞争对手的PK，和取得客户信任的不懈努力，才是我们工作的日常。 保险是弯腰一个个客户服务下来的，收获和付出从来都是如影随行。 这张照片，是我刚刚生完宝宝，在坐月子期间偷偷从月子中心跑出来，在办公室接待客人的一刻。客户选择了信任，我们也需要全力以赴。 工作中遇到困境，我会拿出这张照片，看看当时的自己是如何认真对待这份工作。
只有你自己认真了，世界才会对你认真。
撰文： 卡罗 | 本期 编辑： 蓒蓒 主编： 子琳 | 责任经理: Seven 作者简介
郝滢洁
Carol
人类幼崽哺育能手
Seven Team 团队经理
全球百万圆桌会员MDRT
保送理学硕士
十年顶尖媒体传媒人
往期回顾
免责声明：老七家本微信公众平台所发布资料，包括文字、图片、音频、视频、链接仅作为一般参考用途，不构成任何形式的建议或邀约，任何涉及产品及服务内容，不适用于其官方相关条款及细则，如欲了解详情，请咨询专业人士或查询官方网站，本平台使用者因为违反本声明的规定或有任何不当使用而触犯法律法规，本平台不承担相关责任。 老七家本微信公众平台所发布原创资料，包括文字、图片、音频、视频等，版权均属于老七家微信公众平台所有，未经授权不得转载。本公众号所发布的非原创内容，因无法一一和版权者联系，相关权利人若有任何异议，请及时与本平台联系，我们将迅速采取适当措施以解决相关问题。